全球失業(yè)人口破兩億 看機械行業(yè)“最佳雇主”如何裁員

世界經(jīng)濟疲軟引發(fā)崗位需求減少、科技迅猛發(fā)展加速崗位結(jié)構(gòu)“轉(zhuǎn)型”、教育與就業(yè)脫節(jié)加劇崗位供需矛盾……國際勞工組織警告，2013年全球失業(yè)人口將突破兩億，失業(yè)率高達6%，一場全球性“就業(yè)危機”正席卷全球?！　∽蛉赵诔啥颊匍_的2013《財富》全球論壇上，來自世界各國的政府官員、企業(yè)家和專家學(xué)者共同“把脈”，為緩解日趨嚴峻的就業(yè)形勢開具“全球藥方”。　　工程機械行業(yè)也受到金融危機強烈沖擊。2012年工程機械行業(yè)多家企業(yè)被爆裁員風(fēng)波。然而，縱觀整個行業(yè)，以徐工、中聯(lián)重科為代表的國有企業(yè)堅持零裁員，為企業(yè)在逆境中經(jīng)營樹立了榜樣?！　?013年1月23日，智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與雇主品牌傳播中心發(fā)布《中國年度最佳雇主2012年度總報告》，作為國有企業(yè)的徐工進入“中國2012年度最佳雇主30強”名單，另一家工程機械龍頭中聯(lián)重科(000157)也一同入選。　　對于入選理由，智聯(lián)招聘CEO郭盛表示，這些企業(yè)上榜并不是因為“高富帥”，而是因為這些企業(yè)能給員工提供很大的發(fā)展空間，在人力資源戰(zhàn)略上有獨到之處?！　≌劦叫旃さ娜肆Y源策略，徐工集團人力資源部部長蔣磊對記者表示，企業(yè)的用人策略要調(diào)適，“既要延續(xù)企業(yè)的傳統(tǒng)，又要注重保持年輕員工的創(chuàng)造力和活力”。　　在國內(nèi)工程機械行業(yè)整體不景氣且企業(yè)裁員消息不斷傳出的2012年，這家傳統(tǒng)國有企業(yè)能穩(wěn)住人才并不斷培養(yǎng)出人才，實屬不易。